Dejales brillar

La gente que trabaja en el aeropuerto Juan Santamaría se ha esforzado mucho para llegar donde está.

Para lograr trabajar en el aeropuerto se exige buen manejo del inglés. Esto requiere bastante esfuerzo y consta un logro significante.

Me he esforzado mucho para aprender el español y a mi parecer representa un logro en mi vida. Cuando la gente me dice que hablo bien el español, me siento bien y me siento un poco menos extranjero.

Cuando nos encontramos los ayudantes del aeropuerto y yo, tengo que tomar una decisión. ¿Muestro lo grande que soy yo o les doy la oportunidad a los oficiales y los asistentes de vuelo de mostrar las habilidades que han desarrollado ellos?

Me costó darme cuenta que al final, no le importa a nadie en el aeropuerto si yo hablo español o no. Los que trabajan en el aeropuerto se han preparado para hablar inglés y tienen ansia de hacerlo.

Al enfocar en mostrar mis habilidades, les quito a ellos la oportunidad de mostrar las suyas y no les doy nada de valor a cambio.

¿Cuantas veces hacemos esto mismo en nuestros tratos profesionales? ¿En los equipos y proyectos en los cuales trabajamos, damos suficiente oportunidad a los demás mostrar lo grande que son ellos, o nos enfocamos en la grandeza propia?

Al enfocar en lo grande que son los compañeros mostramos la confianza que tenemos en ellos y a la vez una oportunidad de ver ellos mismos lo grandes que son. Y tal como nos hace sentir bien a nosotros mostrar nuestras habilidades, ellos sentirán bien al mostrar las suyas y se animarán.